今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是芭東蘇布旅館 - 芭東
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 20 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 芭東海灘 (0.6 公里)
- 班各拉夜街 (0.7 公里)
- 皇家天堂夜市 (0.3 公里)
- 江西冷購物中心 (0.7 公里)
- 芭東拳擊體育場 (0.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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校園徵才本周日（5日）開跑，鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢，喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變，但在10奈米製程拚放量出貨的同時，要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例，全年薪資達33個月，晉身百萬年薪一族！
產業趨勢變化也反應在徵才領域上！鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑，接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場，全台總計11場，時間持續到3月底。
鴻海薪資部分，打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上，有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上，每年依據營運狀況與個人績效表現，發放績效獎金、股票。
台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑，接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學，總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上，除有固定薪資CP值爆表12個月+2個月年終（台灣地區）外，獎金與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。
台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務，可於2017年報到就職，主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才，透過報名網頁事先報名，符合資格者，可享有優先面試的權利。
台積電指出，今年預計招募3000至4000人，由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨，因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。
雖然台積電薪資起薪維持不變，大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元，但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議，員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元，平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅，羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例，全年薪資可達33個月，年新超過148.5萬元！
工商時報【王姿琳╱台北報導】
台股去年掀下市櫃風潮！據統計，去年台股有23家公司下市櫃，創近年新高。資誠（PwC）分析，主要有兩大因素，首先景氣不佳導致企業經營不善，另是企業併購成為風潮，資誠執行長周建宏說，若併購能達成「1+1＞2」的綜效，反而可提升公司競爭力，對我國資本市場也不一定是壞事。
資誠審計服務部副營運長林鈞堯表示，近年台灣上市櫃企業總家數持續上升，但「淨增加數」正逐漸減少，顯示下市櫃企業家數逐年增加。
據統計，台灣下市櫃公司家數從2014年的13家、2015年的21家，增至去年的23家，與近年景氣不佳，導致企業經營不善等因素有關。此外，去年有美光併購華亞科、艾司摩爾（ASML）併購漢微科等跨國併購案，國內則有元大金併購大眾銀行等，皆導致下市櫃企業家數增加。
林鈞堯說，台灣人過去喜歡自己當老闆，然而當競爭日益激烈，產業鏈競爭只有前幾名存活時，最後就會走到產業併購。此外，台股本益比偏低，導致個股股價不高，也讓併購更容易發生。除國內併購外，也有跨國併購，像之前中國大陸股市本益比相當高，「買東西」相對便宜，很多陸企有意買下台灣企業，都形塑了併購的氛圍。
周建宏則說，從上市櫃公司家數這個單一指標觀察，變少好像是不好的事情，但若透過國內併購產生「1+1＞2」的綜效，使得公司競爭力提高，對資本市場也不見得是壞事。
但周建宏也坦言，不樂見太多外資來台併購企業，因為企業被買走後下市櫃，台灣資本市場就少了一塊，進而影響資金動能。他認為，現在政府要鼓勵台灣企業往海外併購，將其納入台灣資本市場，不僅能提高企業成長動能，也能活絡台灣市場，達到加分的效果。
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